青云志之山海亦可平第97章 媒体的聚光灯

分红仪式的照片在内部流传不到24小时《财经周刊》的采访请求就送到了苏晚晴的办公桌上。

他们想做个深度专访公关总监语气兴奋主题是'90后美女CEO的千日创业路'。

苏晚晴皱眉：为什么强调'美女CEO'？我们的商业模式和团队努力才是重点。

然而媒体的热情超乎想象。

三天内七家主流财经媒体提出专访请求微博上山海科技分红的话题阅读量突破五千万甚至连时尚杂志都想来拍摄苏晚晴的办公室日常。

周五出版的《财经周刊》用整整六版报道了山海的故事。

封面上的苏晚晴身着简单的白衬衫身后是山海那句陪伴每个年轻人跨越成长的山海。

报道写得相当深入从夜市摆摊到A轮融资从主理人制度到供应链整合。

但最引人注目的标题却是： 美貌与智慧并存？90后女CEO的千日逆袭 韩梅梅气得把杂志摔在桌上：太肤浅了！通篇都在强调你的外貌和年龄对我们商业模式的深度分析一笔带过！ 王磊苦笑着指着社交媒体：看看这些评论就知道了。

微博热门评论区俨然成了战场： 这么年轻漂亮肯定是靠关系上位的 公司分红是不是在作秀？ 听说她和青云资本的顾总关系不一般 更让人担忧的是这些讨论正在淹没山海真正的价值。

周一早上苏晚晴刚走进办公室就接到顾淮之的电话：需要青云的公关团队介入吗？ 不用。

苏晚晴看着窗外聚集的媒体车辆让我自己处理。

她做了三个决定： 第一取消所有个人专访改为团队亮相。

《商业洞察》的专访邀请她带着王磊、韩梅梅和五位核心主理人一起参加。

'山海'从来不是我一个人的故事她在采访中强调是每一个相信这个梦想的伙伴共同写就的。

第二开放山海数据中心。

《数字经济》杂志想报道他们的智能推荐系统她让王磊全程公开技术原理和数据处理流程。

用专业回应质疑她对技术团队说让数据自己说话。

第三也是最冒险的一步——她邀请了一位以犀利着称的财经记者全程跟踪记录山海的日常运营。

你不怕被拍到负面画面吗？韩梅梅担忧地问。

真正的企业不可能完美苏晚晴说但我们敢于展示真实。

记者跟拍的一周里确实捕捉到了不少不完美： · 供应链突发问题的应急会议 · 新功能上线后的用户投诉处理 · 管理层为预算争执的激烈讨论 但正是这些真实片段让最终发表的报道获得了出乎意料的好评： 在这家年轻的公司里我们看到了久违的真诚与活力。

更让人意外的是一位资深财经评论人在专栏中写道： 当我们还在用'美女CEO'的标签简化苏晚晴时她已经在用专业和真诚重新定义新一代企业家。

媒体的聚光灯渐渐转向了山海的商业模式和社会价值。

而苏晚晴在这个过程中也完成了从创业者到公众企业家的蜕变。

记住她在管理会上说媒体关注终会过去我们要做的始终只有一件事——把'山海'做得更好。

热度会消退但实力会沉淀。

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