开局副镇长我一路进部第756章 上任三把火之二

“目前主要由干部一处与干部二处协同沈部长共同负责这项工作。

” 办公室内。

听到这话黎卫彬点了点头。

沈春红负责此事他还是较为放心的。

此次三地干部考察极有可能成为会后江南干部工作的两大亮点之一也将成为江南经济正式奠定“一容两淮”新格局的起点其意义不言而喻。

在三地干部正式调整之前外界能获取的信息有限这也是钟贵恒针对此次干部考察和调整工作提出的重点要求。

毕竟同时推进两大举措一旦处理不当极易引发较大动荡。

在官场作为领导干部除了推动经济社会发展最关键的任务就是维护稳定。

官场的秩序要稳定。

社会的发展和运行也要稳定。

二者缺一不可。

“领导依我看这次作风整顿若只是雷声大雨点小恐怕难以奏效。

我的建议是先抓几个典型先把声势造起来。

” “‘一容两淮’的干部考察和调整工作不容有失这边组织建设的问题完全可以先吸引火力待时机成熟我们再以作风整顿为突破口切入干部调整程序。

” 端坐在沙发上见黎卫彬迟迟未开口陈晓华鼓起勇气一口气说道。

事实上正如黎卫彬内心对陈晓华的评价尽管他在各方面能力上稍逊一筹但在可信度上却有着显着优势。

他敢提出这些建议完全是因为他站在黎卫彬的立场上思考。

尽管作风整顿工作被领导一再强调为当前重中之重但在他看来“一容两淮”是务实之举而整顿领导干部作风更多是务虚。

此次易书记兼任组织部门一把手对黎卫彬而言无疑是千载难逢的机遇。

若能在完成作风整顿的同时高效推进“一容两淮”的干部考察和调整工作黎部长的未来前景将更为光明。

然而听到陈晓华的这一番话黎卫彬却笑着摆了摆手。

“你老陈倒是给我出谋划策起来了。

” “这事先放一放打铁还需自身硬。

这次搞作风整顿我们组织部内部就是风向标自己这一摊子搞不好怎好意思对下面指手画脚？” “不过你这提议不错下面抓典型不合适但内部抓典型很有必要。

” “马上就到11月份了各处室工作任务繁重你回头摸排一下部分处室还需增配一位副职你物色一下合适人选。

” 闻言陈晓华心中一喜。

这个时候增设部门副职只是小动作但在此时却如同雪中送炭。

一方面正如领导所言包括办公室在内的各处室年底工作量激增明年情况亦可预见几项专项工作压下来增配副职确有必要。

另一方面此次作风整顿虽转向地市但组织部内部同样是矛盾重重。

要高效推动作风整顿难度远超预期。

这一次若非朱部长调离黎部长权柄大增许多事情恐难压住。

然而长期高压并非梳理部门工作流程和推动任务落实的最佳手段而且过犹不及。

此时增加副职岗位不仅能转移众人的注意力甚至可直接化解矛盾焦点毕竟在官场上人事调整问题永远都是最易受到关注的话题这一点恐怕谁都无法否认。

…… “我看咱们家都快成菜市场了。

” 客厅里。

被程妍数落了一通黎卫彬默默无言。

虽然家里不至于真的变成菜市场但最近一段时间随着组织部门领导更替他这位名义上的二把手实际工作上的掌舵人确实成了江南官场的热门人物。

整个十月份的下半段登门拜访的各级领导不下十几位若非他通过其他途径婉拒访客数量恐怕还会更多。

“对了老公爸爸昨天打电话来让我问你件事。

” “他和妈妈商量后打算把容城那套房子卖了搬去丰水那边住。

” 搬去丰水？ 黎卫彬闻言一愣。

这位老岳父的想法还真是想一出是一出。

好好的容城不待居然突然想搬到丰水？ 刚欲开口黎卫彬却又将话咽了回去。

因为就在刚才那一瞬他突然明白了程先前此举的用意。

如果所料不差的话老头子大概是想远离是非之地。

看来朱智昕调离江南所引发的风波远比自己预想的更为深远。

“我没什么意见。

” “不过你还是让爸爸再慎重考虑一下。

” “算了我等会给他打个电话。

” 片刻后。

书房里。

拨通程先前的电话黎卫彬言简意赅地表达了自己的看法。

“爸其实不必如此。

” “易书记兼任两职的时间不会太长有些事情没您想的那么严重。

” 其实早在程妍提及此事时黎卫彬就已洞悉程先前搬去丰水的初衷。

朱智昕调离后易至卿身兼两职自己的权势骤增这一点显而易见。

这种变化对他个人而言利弊参半。

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