重生之娱乐鬼才第五百六十五章 企业的成长红利

一小时后小伙伴公司七层高的会议室里面云集了数百名股东和员工。

??.??`c?om 整个大厅济济一堂显得非常有人气。

小伙伴集团的股东里面既有金融、it相关的专业人员也不乏导演、明星、作家、漫画家之类的人士。

纯粹的资本家和高管很少而是包含了小伙伴公司方方面面的成员。

“老板你偏心啊我们为公司打过江山我们为公司赚过最多的利润。

为什么待遇还不如手机游戏了？”一名pc游戏事业部的员工在股东大会上找到王启年诉说委屈“咱团队的利润每年按照5成上交给母公司母公司拿钱投入手游还计划投资公司以外的手游我觉得不服气啊！” “其实你们也可以申请开手机游戏有想要就说嘛。

申请开手机游戏可以暂缓和减少子公司的分红比例。

用利润去投手机游戏嘛母公司并不干涉你们的想法。

有想法自己去投钱不够甚至可以申请母公司的贷款或者是股权融资！”王启年笑道。

“老板我们出版部门能不能自己开ip？游戏、影视、动画什么的很多都是我们的书改编的。

” “行完全没问题只要觉得能做都可以尝试去做。

” “老板我要自己创业这是我的一份创业计划书里面有的我的想法。

” “嗯留在我这里吧。

如果觉得有意思即使公司不投我也会拿个人的钱去投。

” “谢老板！” “it搞累了我想要当演员。

” “那个你可以试一试找新导演刚刚入行的团队试一试说不准你真的有演戏的天赋。

?.?`即使没有找到适合你的角『色』本『色』表演。

也有可能取得成功。

” “小伙伴公司为什么不去收购tvb？” “这个因为我们觉得tvb的商业模式已经没前途了传统的电视媒体市场是在萎缩的。

而如果是论节目制作能力的话。

那么我们为什么需要一个电视台呢？若是国内的卫视可以收购还可以tvb收视率主要是港澳地区以及广东省珠三角地带。

一个已经过了巅峰在衰退的电视媒体。

我个人觉得不值得去投资。

即使它看起来只有一两百亿元市值比国内上市的一些影视公司还要便宜但依然不值得投资。

” “老板收购暴雪吧！” “如果能以适合的价钱收购我早就收购了。

” 在大会之前王启年几乎像是一个心灵导师一般倾听和回复很多员工和股东们的提议。

因为股东和员工合一。

所以小伙伴每年的大会也是股东和员工代表会议。

本来股东们想要少工资多压榨员工本心应该是想要少干活多拿钱不用为公司盈亏负责。

利益不一致场次以外并不利于一家公司的内部团结。

这才是小伙伴公司采取了股东和员工合一大家既是员工也是股东。

作为股东压榨自己员工部分的价值作为员工可以在企业困难不满足分红条件的时候依然拿自己的员工工资收入。

小伙伴集团早期公司是采取股权激励。

以股份奖励优秀员工。

现如今已经更换了形式以自愿认购为主。

?.?`当然了也开放了员工向公司出售股份的权利。

无论是认购还是赎回都是按照公司上个季度公布的净资产为主。

这种机制下公司旗下专门有一个基金持有一部分股份和现金员工无论是提出认购股份还是出售股份。

都是由这个基金接盘。

暂时而言基金自己持有可供出售的股票也仅占总股份的千分之二不到可以满足普通员工小额认购。

如果认购一空除非有其他股东向基金出售自己持有的股份否则基金就没有股份可供出售。

也就是说小伙伴公司内部形成了自己的股权交易市场。

这个市场交易的股票只有一种——小伙伴集团股份！ 这个内部交易市场甚至引了国内的『政府』、企业的参观考察。

貌似这种内部股权交易体系也只有小伙伴公司一家。

咱不上市——但咱内部有完善的股票市场其机制几乎不亚于股票交易所只不过品种只有一种而已。

并不是所有的股东都参与现场会议毕竟小伙伴公司的股东规模都破万。

这么多的职工股东上市会形成障碍。

很多的公司上市之前蛋疼的回购职工股减少原始股股东的数量以方便去上市。

上市很多年之后又想起股权激励让员工掏钱认同股票但认购的价格跟上市前的原始股相比自然是天差地远了。

小伙伴公司不在意这些因为即使上市也会是旗下的子公司、孙公司上市。

作为最核心的集团公司是没有上市的计划。

即使无数的国内外投行想要说服小伙伴公司上市但王启年只会淡然表示：“上市是别人花钱玩我们我更喜欢玩别人！” 上市之后多了一些各怀鬼胎利益跟小伙伴公司长远利益不一致的股东。

得到了融资但失去了自由。

所以王启年觉得自己还是小伙伴公司大股东那么小伙伴公司就不会上市。

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