修仙界第一硬核嘴炮第31章 团队任务的需求分析与组队策略

内门选拔的首轮“资质复核”波澜不惊。

沈问的灵根资质经过真言系统和多次奇遇的潜移默化已从最初的平平无奇提升至中上之姿加上他远超同阶的精神力量和对灵力精妙的控制力轻松通过。

林小鱼剑心通明王大石气血雄浑两人也毫无悬念地过关。

紧接着便是第二轮“心性考核”。

众人被引入一座名为“问心殿”的宏伟建筑内部阵法启动幻境丛生直指内心执念与弱点。

沈问有“弹幕视角”和经过“认知轰炸”锤炼的精神力这些幻境在他眼中漏洞百出如同满是BUG的测试程序。

【幻境提示：你因资质低下被宗门遗弃流落荒野……】 沈问内心OS：“这场景渲染不行贴图质量太低NPC表情僵硬差评。

而且‘流落荒野’的剧情线缺乏新意用户留存率肯定低。

” 他随口吐槽了一句：“剧情老套缺乏沉浸感建议引入更多分支选择和随机事件。

”幻境一阵波动竟真的开始扭曲试图生成更复杂的场景结果逻辑链断裂直接崩溃。

守阵长老看着沈问所在区域阵法异常闪烁记录下“心智坚定洞察幻境本质疑似具备特殊破幻天赋”。

林小鱼剑心纯粹幻境中种种诱惑、恐惧皆被一剑斩之通透直接。

王大石心思憨直认准了“跟着沈师弟和林师妹有肉吃”任凭幻境如何变化他自岿然不动靠着近乎本能的信任和坚韧硬生生扛了过去。

心性考核结束参与选拔的数百名外门弟子仅余一百余人。

真正的挑战在于第三轮也是首次引入“团队协作任务”的实战试炼。

所有通过前两轮的弟子被召集到宗门广场。

负责主持选拔的刑律堂长老面容肃穆声音洪亮：“此次实战试炼并非传统擂台比斗。

你们将三人一组随机分配传送至‘小云梦泽’秘境碎片。

任务目标：在十二个时辰内夺取位于秘境中心的‘泽心莲台’并将其成功带出秘境。

莲台仅有九座。

” 规则一出台下顿时哗然。

“随机组队？这要是遇到猪队友怎么办？” “小云梦泽？听说那里环境复杂遍布沼泽毒瘴还有不少难缠的水系妖兽！” “只有九座莲台？这意味着最多只有二十七人能晋级？竞争太激烈了！” 沈问闻言眉头微挑。

随机组队目标稀缺环境复杂时间限制……这简直就是一个标准的“资源竞争型团队项目”。

他下意识地开始了“需求分析”： 项目目标（Objective）： 获取“泽心莲台”（稀缺资源）。

关键结果（Key Results）： 1. 安全抵达秘境中心。

2. 在众多竞争者中成功夺取莲台。

3. 安全将莲台带出秘境。

约束条件（Constraints）： 随机队友（团队能力不确定）、复杂环境（外部风险）、时间限制（12时辰）、其他竞争团队（敌对势力）。

成功关键因素（Critical Success Factors）： 团队快速融合与角色定位： 必须在极短时间内了解队友能力建立基本信任和分工。

环境适应与风险规避： 熟悉小云梦泽环境避开不必要的战斗和危险。

情报收集与策略制定： 了解其他团队动向、实力制定有效的夺取策略（强攻、智取、潜伏、合作？）。

资源管理： 合理分配灵力、丹药、法器应对可能发生的连番战斗。

“随机组队增加了不确定性但也避免了强强联合导致其他队伍毫无机会算是某种程度的‘平衡性调整’。

”沈问暗忖“关键在于如何快速将‘随机团队’打造成‘高效临时项目组’。

” 他看向林小鱼和王大石他们三人也被打散随机分配。

林小鱼眼中有些担忧王大石则挠挠头对沈问做了个“放心”的手势。

很快分配结果通过玉简公布。

沈问看向自己的队伍信息： 队伍编号：七 成员：沈问（炼气六层吐槽…哦不体验官）、唐陨（炼气七层剑修）、周璐（炼气六层符修）。

唐陨？沈问记得这个名字外门中颇有声名的独行剑修据说剑法凌厉性格冷峻不喜交际。

周璐似乎是符箓堂的弟子平时低调但在之前大比中见过她使用符箓颇为精妙。

“一个输出（剑修）一个辅助/控制（符修）加上我这个‘全能型（吐槽）’……”沈问迅速给队伍做了初步“角色定位”“配置还算均衡就看沟通和协作了。

” 他按照玉简指示来到第七组的集合点。

唐陨早已抱剑立于一旁身形挺拔如松眼神锐利周身散发着生人勿近的气息。

周璐则显得有些紧张看到沈问过来微微点头示意手指不自觉地在腰间的符囊上摩挲。

“两位道友在下沈问。

”沈问主动开口脸上带着职业化的、易于拉近关系的微笑“既然我们被分到一队接下来的十二个时辰便是并肩作战的伙伴了。

在进入秘境前我们是否可以先简单沟通一下彼此熟悉能力以便制定策略？” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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