大秦始皇修仙法力无边第87章 卷王的终极内卷

“卷王”的终极内卷 新秦历万年庆典的荣光渐次沉淀化为仙秦教育集团砥砺前行的新基石。

然而一种根植于仙秦骨血深处的特质在万载秩序与相对“安逸”的催化下非但没有消弭反而以一种前所未有的形态在帝国疆域内蓬勃迸发——那便是 “内卷”。

当生命的尺度被近乎永恒地拉长当基本的生存与安全需求被强大的帝国秩序所保障仙秦的臣民们——从核心的华夏族裔到后来归附的万界精英——那曾经用于开疆拓土、钻研大道、乃至争权夺利的精力与智慧急需寻找新的宣泄口与价值实现途径。

于是他们不约而同地将目光投向了陛下最为重视、帝国资源最为倾斜的领域——教化。

一场无声却激烈到极致的“赛道转换”在仙秦内部悄然完成。

新的攀比标准不再是个人修为的惊天动地（那太古老了）也不是官职爵位的高低（在李斯的法度下相对固化）更非财富的积累（在近乎按需分配的大框架下意义有限）而是： 比谁带的班级升学率高！ 比谁发明的教具好用、受欢迎！ 比谁辅导的文明在各类评比、竞赛中拿的奖多！ 这股风潮始于教育体系内部迅速席卷了整个仙秦社会。

一位曾在战场上叱咤风云的老将退役后毅然投身幼教事业将自己统领军阵的经验融入幼儿团体操编排所带班级连续三百届在蒙恬将军的体能考核中保持百分之百优秀率被尊称为“操场杀神”。

一位原本身居闲职的宗室子弟潜心研究教具改良结合阵法与炼器原理发明了“自适应能量描红板”能根据幼体认知水平自动调整临摹难度极大提升了“息壤文明”等手部（或类似器官）不灵活幼体的美术课及格率产品供不应求本人荣获“教具之父”美誉。

更有甚者几位原本在各自领域已是泰山北斗的大能联手成立“文明冲刺辅导班”专攻“三好文明”评选他们深入研究评选标准为目标文明量身定制提升方案从愿望报告撰写规范到军阵表演创意无所不包经他们辅导的文明获奖概率飙升辅导费堪称天价却依旧门庭若市。

这股“卷”劲甚至蔓延到了帝国高层。

蒙恬麾下的将领们私下较劲谁训练出的“幼儿护卫队”分队在年度演练中表现更佳； 扶苏门下的“文明成长顾问”们比拼谁的客户文明“幸福指数”和“发展速度”提升更快； 连胡亥艺术派系内部都开始争论谁的“混沌创作”更能激发幼体潜能而非单纯制造混乱； 徐福的玄学育儿流派下各种改良版“安神符”、“开智风水局”层出不穷卷起了效果数据和用户好评率； 就连赵高的“赵高保洁”都推出了“升学季特惠套餐”号称用独家清洁符箓净化学习环境能提升能量专注度引得家长纷纷下单。

整个仙秦仿佛一个巨大的、高速运转的、以“教化成果”为 KPI 的超级工厂。

每个人都在自己的岗位上为了那百分之零点一的提升率、那多一个的获奖名额、那更高一点的升学率绞尽脑汁殚精竭虑。

起初这种蓬勃的进取心让李斯颇为满意这正是法家追求的“有功必赏争相为上”的理想状态。

然而很快事情开始变得不对劲了。

他收到了报告： 有教师为了提升班级成绩私下给幼体进行“能量灌顶”拔苗助长导致根基不稳； 有教具研发者为了追求效果加入了未经充分测试的规则碎片引发小范围认知混乱； 有辅导班为了确保获奖开始研究评选规则的漏洞甚至出现恶意打压竞争对手辅导文明的情况； 更有甚者部分家长（监护人）为了不让孩子“输在起跑线”开始给尚在幼儿园的幼体报名各种“超前辅导班”导致幼体压力过大出现了类似“能量厌食”、“规则恐惧”等新型心理问题…… 这已经不是健康的竞争这是内卷过度！已然背离了教化的本意甚至开始侵蚀仙秦秩序的根基！ 嬴政在一次巡园中敏锐地察觉到了几个幼体身上那不正常的、被过度催化的能量波动以及眼神中不属于他们年龄的疲惫。

祂虽未言语但那目光扫过陪同的李斯时已然说明了一切。

李斯悚然一惊立刻召集智囊连夜分析数据研判局势。

他意识到必须给这股失控的“卷”风套上缰绳。

很快由丞相府牵头联合教育部、安全部（蒙恬）、文化部（胡亥挂名）等多部门颁布了《防止内卷过度促进教化事业健康有序发展实施纲要》。

《纲要》详细规定了： · 禁止任何形式的、对未成年个体进行拔苗助长式的潜能透支行为。

· 严格教具、教材的准入审核确保安全性与教育性优先。

· 规范各类竞赛、评比流程确保公平公正严厉打击投机取巧与恶意竞争。

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